新移民剧增 人力资源中心提六项方案

约克区人力资源中心(The Human Service Plannng Coalition)近日提交报告，希望对区内族裔人口比例增长及由此带来的社会经济冲击及早采取行动因应。

近期加国统计数字表明，到2017年加国少族裔人口的比例将达到两成。而约克区的少数族裔，在2001年已经占到总人口的39%，可以说提早且加倍感受到了移民潮所带来的冲击波。

由约克区人力资源中心经过半年公众谘询并召开族裔代表人士开会之后完成的这份题为“平等参与行动方案”(Inclusivity Action Plan)的报告指出，人力服务部门面对区内人口结构的巨大变化，应该采取有效措施加强新移民平等参与社会经济的机会，并合理开发新移民群体当中拥有的巨大人力资源，即移民的专业知识技能和工作经验。

报告提出六项具体行动方案: 第一，在区内设立一个新移民安置中心，提供新移民住房、就业及培训、健保方面的服务信息。第二，加强语言培训课程。第三，在全区内宣传平等参与的重要意义。第四，早期培养儿童树立族裔和谐与平等参与的观念。第五，为新移民提供获取工作经验及发展领袖技能的义工实践机会。第六，给予社团平等参与的机会。