李嘉诚公司裁减750人被批「为富不仁」

多维社记者综合报导/据苹果日报报导,香港首富李嘉诚旗下的和电国际宣布大裁员,在农历新年前,即时遣散二百七十名员工,另四百八十名员工要转移到NEC及HP惠普,受影响员工总数七百五十人,百分之八十七属流动电话部门。身兼和黄集团董事总经理的和电主席霍建宁直指政府决定收回和电CDMA频谱是这次裁员的「始作俑者」,公司只是回应经营环境的转变「执生」。有关消息遭到工会及议员猛烈抨击,指和黄赚大钱,岁晚却派无情鸡,是为富不仁的行径。

被和电形容为裁员「元凶」的电讯管理局回应指,裁员是和电的商业决定,频谱是珍贵的公众资源,政府有责任确保频谱能有效使用,和电的CDMA网络用户在过去数年大幅下降,去年七月,该网络只有约二点六万客户,基于这个原因,政府在去年十一月决定该牌照期满后,不予续发新牌照,但当局已给予和电合理的过渡安排,在三年内为其为数不多的客户提供转网安排,当局相信这个决定符合公众利益。

一名被裁的员工表示,公司裁员或外判工序的消息传闻已久,故已有心理准备,只是早前集团主席李嘉诚还表示今年会加薪,同事们还以为「有转机」,但结果都要面对公司无情的决定。

据悉,一些年资未够四年而被裁的员工,除了代通知金外,和电也赔足两个月,而双粮已于去年底发出,故不受影响;而在正式公布裁员消息前两天,一些员工轮班的安排已出现不寻常调动,显示和电早已作好准备。

一名可以过档新的公司的员工指出,由于新公司是以全新合约聘请原有职员,需先接受和黄的解雇。不过,其离职补偿却较被裁员工差,获转到外判公司的员工要做满四年才额外获发一个月薪金。虽然新合约的聘用条件与旧公司无异,但过往享受的员工福利则会取消。

太阳报引述和电国际主席霍建宁直言,今次的决定,完全是由于港府坚持在○八年收回集团的CDMA经营权,并可能增发牌照,使市场经营环境变坏而引发。

和电国际是次透过外判工序、调职及遣散以减少员工数目、提高营运效益,涉及七百五十员工。和电国际会将网络及资讯科技的服务及维修工作外判予NEC及惠普香港。

今次受影响的员工,八成七为香港流动通讯业务员工,当中约二百七十人会被遣散,而另外四百八十人则转职至外判公司、调职至集团其他附属公司或获聘为合约员工。以集团在香港流动通讯及固网员工共三千九百人计算,今次受影响员工的数目约占员工的一成九。

霍建宁表示,今次削减人手行动,是管理层由于营运环境改变,而被迫作出的决定。他解释,集团决定削减人手,是由于港府在各方反对下,仍决定在○八年收回集团CDMA流动电话经营权,并可能再为市场引入竞争而引发,霍指出:「作为商业机构,管理层必须在企业盈利与员工利益之间,作长远的平衡!」今次重整人手令和电国际每年可节省二亿五千万元至三亿元。

霍建宁对港府收回CDMA频谱极不满,更指港府在谘询市场后,漠视市场反对意见,一意孤行要收回频谱。对于霍建宁把今次裁员归咎于港府的政策决定,工商及科技局发言人指出,这次裁员是和电国际的商业决定,并指频谱是珍贵的公众资源,政府有责任确保频谱能有效使用。

和电国际行政总裁吕博闻表示,是次离职员工将获较劳工法例规定较高的遣散费及薪金赔偿(最少获两个月的额外薪金补偿),和电国际并会协助员工向外找寻就业机会。至于转职至外判公司的员工,最少有一年雇用合约。 苹果日报续报导,富商李嘉诚旗下的和记电讯国际在巨额盈利下仍大规模裁员,惹来全城哗然;立法会议员、工会代表,以至学者均齐声谴责和电国际的「恶行」。有学者更形容和电国际在香港经济逐步复苏之际突然向员工开刀,「令一众打工仔感到心寒」;职工盟秘书长李卓人则批评李家「为富不仁」,「如果要选无良雇主,□(和电国际)一定系首选。」

和记黄埔截至今年六月底止盈利高达一百二十五亿元,而和电国际也有七亿七千多万元的盈利。本身是立法会议员的李卓人表示,现时经济好转,正当打工仔以为加薪有望之际,和电国际却向员工大派「无情鸡」,做法无情、无义、无良。「愈赚钱就愈不仁,愈大企业就愈不义。」他又直斥和电国际的裁员理由极为牵强,「乱屈政府一通」,并担心该公司瘦身后服务水平会受影响,而过档外判公司的员工也可能遭到减薪。

香港通讯业人员协会总干事陆德成则批评,和电国际有违大企业的社会责任。「○五年一开始就炒鱿,农历年点过呀!」他直斥和电国际今次裁员,是最愚蠢的节省成本方法,势必严重打击现职员工的士气,「家经济好番□多,都要裁员,员工梗系会担心几时轮到我呢?你话点有心机做。」

通讯业总工会也担心和电国际的裁员行动将会起带头作用,导致其他私人企业也会藉市场竞争激烈为由而进行裁员。此外,港九劳工社团联会及职工盟则分别发表声明,强烈谴责和电国际罔顾社会责任。

和电国际的裁员行动也惹来学者不满。城市大学专业进修学院首席讲师宋立功说,和电国际昨宣布一口气裁减七百五十人,直接打击经济正渐渐复苏、环境向好的气氛,也会令一众打工仔感到心寒。「裁员本来系一件坏事,但社会价值观慢慢转变,形成一个观念:认为做老板为赚钱,裁员根本没有甚么大不了。」

他强调,事件证明无论港府官员如何公开呼吁雇主要与员工分享成果,但大企业却是不会回应港府的呼吁。他又认为,和电国际刻意选择当社会的焦点集中在南亚赈灾之际,向外宣布裁员,是想淡化裁员为社会所带来的影响。

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